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応募書類の通し方

気構えで採用者に負けてはいけません

 

採用者は、会社の財産となる人材を探したいのですから、応募書類の中から、何か目に留まるような人を探そうとします。応募する側は、そういったことを自覚していないのでは、落ちる可能性が高くなってしまうのです。せめて採用者側は、どういう気持ちで自分の書いた応募書類を読んでいるのかを、想像力を働かせて想い描いてみましょう。そうすれば書類をどういう風に書いていけばいいのかが、わかってくると思います。

 

そしてこれだけは絶対にやってはいけません。それは書類に嘘を書くことです。しかし、応募書類だからといってすべての事を包み隠さずに書かなければならない、と言うわけでもありません。もちろん事実を愛のままに描いていくのが前提ですが、事実なら何を書いてもいいのかというとそれも考えものです。例えばですが、何もしていない状況中であることをあえて述べる必要はありませんし、逆に過去に警察に補導されたことなどを書く事は必要ありませんからね。

 

これらの例は少し大げさかもしれませんが、就職に関して自分の不利益になる事実を自ら述べる必要は無い・・。と言う事を頭の中に入れて、応募書類に記載していきましょう。

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